Ethique du soignant et droit des patients

• Présentiel
• Distanciel

ACCUEIL-PRESENTATION-RECUEIL DES ATTENTES

Éthique du soignant

• Introduction à l’éthique (distinction avec morale, déontologie et droit)
• La dignité du malade comme « personne humaine »
• Le ressenti de la personne malade
• Le vécu du soignant, sa place et son rôle

Droit des patients : le cadre juridique

• Protection de la santé et respect de la dignité
• Autonomie, consentement ou refus de soins, contraintes
• Liberté d’aller et venir
• Le respect de la vie privée, la notion de secret professionnel
• Loi du 04/03/2002 et responsabilité des soignants
• Loi Léonetti contre « l’obstination déraisonnable »
• Loi Léonetti – Claeys – 2016

Savoir quand initier une démarche éthique

• Évaluer les besoins du patient, l’accompagner
• La collégialité

Mettre en place une éthique professionnelle commune

• Réflexion en groupe sur les axes d’amélioration

BILAN ET CLÔTURE DE LA FORMATION

Nous proposons également un module digital learning de 10-15 minutes pour sensibiliser sur le sujet (Tarif sur demande).

En savoir plus :

Comment gérer le refus de soins d’un patient ?

Le respect de l’autonomie est un défi quotidien. À travers la formation droits des patients, nous explorons les limites entre le libre arbitre du malade et l’obligation de protection, en vous donnant des clés pour dialoguer sereinement face à un refus ou une contrainte.

Comment la formation aide-t-elle à mieux comprendre le ressenti du malade ?

Au-delà des lois, notre formation droits des patients propose une réflexion sur la « personne humaine », son vécu et ses émotions, afin d’ajuster votre posture professionnelle et d’humaniser chaque interaction.

Pourquoi suivre une formation droits des patients et éthique du soignant ?

La pratique du soin ne se limite pas aux gestes techniques. Suivre une formation droits des patients permet de sécuriser sa pratique professionnelle en maîtrisant le cadre juridique actuel tout en replaçant la dignité humaine au cœur de la prise en charge. C’est un levier essentiel pour améliorer la qualité de vie au travail et la relation soignant-soigné.