Le projet d’accompagnement personnalisé (PAP) du résident en EHPAD
Public viséMembres du CODIR Equipes pluridisciplinaires Personnel d’EHPAD Personnel de maison de retraite
PrérequisAucun prérequis
Durée2 jours
14 heures
Effectif12 personnes max. recommandées
- Présentiel
- Connaitre les fondements du projet d’accompagnement personnalisé
- Définir les intérêts pour la personne âgée et pour le personnel
- Élaborer le projet en fonction des besoins et des désirs du résident
- Inscription du projet dans un travail pluridisciplinaire
- Rédaction d’un outil dans une démarche de qualité
- Présentiel
Accueil – Présentation – Recueil des attentes
Les fondamentaux du projet d’accompagnement personnalisé
- Le cadre légal et réglementaire : de la loi 2002-2 aux lois de modernisation et transformation du système de Santé, CASF, référentiels de bonnes pratiques et exigences de la HAS et ANESM
- Les notions élémentaires : personne âgée, dépendance, autonomie, autodétermination, co-construction, bientraitance
- Utilité et rôle de la grille AGGIR
- La charte des droits et libertés de la personne âgée
Les enjeux de la personnalisation du projet
- Le projet personnalisé dans le continuum de la vie de l’usager
- La participation de l’usager, sa famille et au suivi et à l’évaluation de son projet
- Du projet implicite à sa formalisation
- Le projet personnalisé défini par la qualité de vie et projet de soins.
Les bases pour l’élaboration du PAP
- L’accueil en institution :
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- Le recueil des données de la demande d’hébergement
- La recherche et expression des attentes explicites et implicites de la personne âgée.
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- Focus sur la notion de travail pluridisciplinaire
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- Les différents acteurs du processus d’accompagnement : la personne âgée, l’entourage et les professionnels
- Les rôles et missions des coordinateur de projet et référent.
- La place du résident et de ses proches : de la création au suivi du projet personnalisé
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Identifier et maitriser les différentes étapes
- Analyse de la situation dans de bonnes conditions
- Co-construction : mise au point sur adhésion de la personne accueillie
- Les bonnes pratiques de rédaction des projets d’accompagnement
- Réévaluation et suivi : quand?comment?avec qui?
- Les limites du PAP
Elaboration du support : penser l’outil avec l’équipe, définir les éléments, rédaction, communication
Etude de cas d’un projet personnalisé d’un nouveau résident, d’un ancien résident, d’une personne désorientée
Bilan et clôture de la formation
- Présentiel
- Apports théoriques et méthodologiques
- Cas pratiques
- Mises en situation
- Présentiel
- Questionnaires de positionnement et de validation des acquis
- Débriefing de cas pratiques et de mises en situation
Ce qu'ils disent de nous.
Grande satisfaction quant à la relation client que nous avons avec Spirale Formation. Lors de nos échanges, nous apprécions le professionnalisme et l’amabilité de leur équipe. Ils savent écouter attentivement nos besoins et peuvent fournir des solutions personnalisées qui répondent parfaitement à nos attentes.
Delphine LeteluResponsable adminitrative, Elsan
Nous faisons appel à SPIRALE FORMATION pour différentes formations organisées au sein de notre Clinique. L’ensemble de l’équipe fait preuve d’efficacité et de professionnalisme ; c’est un réel plaisir de travailler ensemble !
Justine ThalClinique St Odile, Haguenau
Leur réactivité et leur disponibilité tout au long de notre collaboration rendent notre expérience agréable. Nous recommandons leurs services.
Juliette LalyResponsable formation, Elsan
Organisme de formation toujours disponible pour répondre aux questions et attentes de la polyclinique de l'Ormeau. Merci à toute l'équipe de Spirale Formation ainsi qu'aux formatrices et formateurs
Isabelle RabassePolyclinique de l'Ormeau
Très bonne communication et personnel très réactif dans les échanges administratifs.
Hélène ObinClinique Rhône Durance
