Droits de la personne âgée en institution

Public viséPersonnel soignant

PrérequisAucun prérequis

Durée2 jours
14 heures

Effectif12 personnes max. recommandées

  • Présentiel
  • Appréhender et assimiler le cadre légal des droits des personnes âgées en institution
  • Identifier et adapter les outils juridiques pour garantir les droits des personnes âgées
  • S’approprier les évolutions des droits des personnes âgées en institution dans la pratique
  • Identifier et prévenir les situations susceptibles de générer l’engagement de sa responsabilité ou celle de son établissement
  • Présentiel

Accueil – Présentation – Recueil des attentes

Le cadre légal

  • Rappel textes fondamentaux : loi 02/01/2002, charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, loi du 28/12/2015
  • Les droits fondamentaux et les libertés individuelles des personnes accueillies
      • Liberté d’aller et venir
      • Dignité et intégrité
      • La vie privée
      • Liberté d’opinion et croyances
      • Droit à l’image
      • Confidentialité et protection des informations
  • Les différentes responsabilités engagées
  • L’information : directives anticipées et personne de confiance

Les outils juridiques

  • Nouveaux contrats de séjour, DIPC : modifications de la loi de 2016-2022 et 2025) / annexes sur les restrictions de liberté en EHPAD / appel à la sauvegarde de justice
  • Expression du consentement : consentement aux soins, gestion du refus de soins, conduite à tenir, place de la famille

Evolutions des droits des personnes âgées : actualité

  • Contentions et contraintes
  • Consentement à l’échange d’informations confidentielles (nouvelle obligation)
  • La loi CLayes Leonetti
  • Point sur la fin de vie
  • Représentation du résident : soins et tutelle, curatelle, habilitation familiale
  • Personne de confiance

Engagement des responsabilités au regard de situations

  • Les différentes responsabilités engagées (établissement, gérant, administrattion, personnel, usagers et tiers)
  • Responsabilités et sanctions : civile, pénale, administrative et disciplinaire
  • Contrôles et sanctions financières
  • Prévenir et réagir face à la maltraitance

Analyses de cas, exemples et illustrations à partir de situations vécues tout au long de la formation

Bilan et clôture de la formation

  • Présentiel
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Echanges sur expériences et analyses de pratiques
  • Présentiel
  • Questionnaires de positionnement et de validation des acquis
  • Débriefing de cas pratiques et de mises en situation
Durée conseillée : 2 jours : 14 heures
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