La prévention de l’épuisement professionnel

• Présentiel

Accueil – Présentation – Recueil des attentes

 

Comprendre l’épuisement professionnel

• Définitions et modèles de référence
• Distinction entre fatigue, surmenage et épuisement professionnel
• Les causes spécifiques aux métiers de la santé et médico-social : confrontation à la souffrance, enjeux éthiques, responsabilité vitale

Illustrations au travers de témoignage

Signaux d’alerte et impacts

• Symptômes physiques
• Symptômes émotionnels et psychologiques
• Symptômes comportementaux
• Impact sur la qualité des soins et la sécurité des patients/résidents
• Impact sur la vie personnelle et les relations

Grille d’autoévaluation et études de cas illustratives

Les facteurs de risque

• Facteurs organisationnels
• Facteurs managériaux
• Facteurs relationnels
• Facteurs liés à la profession et contextes spécifiques
• Facteurs personnels

Comprendre comment les facteurs se cumulent et s’amplifient

Comment prévenir l’épuisement professionnel?

• Stratégies individuelles d’adaptation
  • • Gestion du stress, établir des limites, activités ressourçantes, sens du travail, développement professionnel
• Stratégies collectives et organisationnelles
  • • Débriefing d’équipe régulier, analyses de pratiques, amélioration de la communication interne

Créer son plan personnel de bien être, partage de bonnes pratiques entre participants

BILAN ET CLÔTURE DE LA FORMATION