Micro-learning : harcèlement d’ambiance

• E-learning

Séquence 1 : Appréhender le harcèlement de groupe

• Cerner ce qui caractérise un cadre de travail toxique ou néfaste.
• Différencier le harcèlement de groupe du harcèlement moral ou sexuel ciblé.

Séquence 2 : Détecter les situations et les indicateurs préoccupants

• Percevoir les attitudes, propos ou dynamiques générant une souffrance, même en l’absence de victime désignée.
• Repérer les signaux discrets révélateurs d’un harcèlement ambiant.

Séquence 3 : Évaluer les répercussions et adopter les bonnes conduites

• Saisir les effets sur les personnes (tension, anxiété, démotivation, troubles physiques et psychiques) et sur la structure (atmosphère, efficacité, absentéisme, rotation du personnel, image).
• Maîtriser les dispositifs de prévention, les politiques internes, la sensibilisation, les formations et les canaux d’alerte.

Séquence 4 : Développer une attitude proactive et mobiliser les ressources disponibles

• Savoir intervenir en qualité de témoin ou de responsable, encourager un environnement bienveillant et inclusif.
• Connaître et activer les mécanismes internes et externes de suivi, d’accompagnement et de protection des collaborateurs.

Cet e-learning a été développé par notre structure partenaire TOIT de SOI