Micro-learning : sensibilisation aux violences au travail

• Classe virtuelle

Module 1 : Panorama des violences au travail

• Comprendre l’ampleur du phénomène à partir d’études internationales récentes.
• Identifier les facteurs sociaux, juridiques et sociétaux qui renforcent la prise de conscience et la prévention

Module 2 : Cadre et définitions essentielles

• Définition de la violence au travail selon l’Organisation Internationale du Travail
• Références de l’Accord National Interprofessionnel
• Comprendre la différence entre harcèlement moral et harcèlement sexuel

Module 3 : Déconstruire les idées reçues

• L’humour au travail :

Reconnaître la limite entre humour partagé et humour portant atteinte à une personne.

• Démystifier les fausses croyances :
  • Liens entre harcèlement et position hiérarchique
  • La notion de répétition dans la caractérisation du harcèlement

Focus personnel médical, soignant ou administratif hôpitaux, cliniques et structures médico sociales :

Module 4 : Sensibiliser aux rôles et aux responsabilités

• Identifier et alerter les acteurs clés
• Mises en situation et cas concrets : violences externes, violences internes

Module 5 : Prévention et premiers pas pour agir

• Intervenir pour ne pas banaliser
• Utiliser l’humour avec respect
• Communiquer pour désamorcer

Focus cadres de santé :

Module 4 : Sensibiliser aux rôles et aux responsabilités

• Identifier les acteurs clés ressources et savoir les alerter
• Études de cas et mises en situation : violences internes, violences externes

Module 5 : Agir et prévenir au quotidien

• Accompagner une personne exposée à une situation de violence au travail
• Agir face à la violence : de l’alerte à la sanction
• Agir en prévention : poser les conditions d’une culture de travail sereine