Améliorer la cohésion d’équipe

• Présentiel
• Distanciel

ACCUEIL – PRÉSENTATION – RECUEIL DES ATTENTES

 

Qu’est-ce que la cohésion d’équipe ?

• La différence entre groupe et équipe
• Les 4 piliers de la cohésion d’équipe :
  • une vision commune
  • un esprit d’équipe
  • une communication claire et efficace
  • une évolutiuon collective et individuelle
• L’interdépendance entre individus et équipe
• Identifier les stades de développement de son équipe.
• La solidarité au sein d’une équipe, 1 atout primordial qui se cultive

Les attitudes favorisant la cohésion

• L’élaboration d’une cartographie de l’équipe avec ses forces, ses points de vigilance, ses besoins
• L’analyse des comportements gagnants qui font avancer l’équipe
• La confiance en soi et l’assertivité au service de la cohésion
• L’importance de formuler des signes de reconnaissance.
• Déléguer efficacement en tenant compte du niveau de motivation et de compétence.

La construction d’une charte d’équipe

• Les valeurs et ce qui motive les actions de chacun
• Les équivalences concrètes
• Construire une charte de valeurs
• Test de la charte et mise à jour si nécessaire
• La pérennisation de la charte et le fonctionnement quotidien

L’entretien de la cohésion d’équipe dans le temps

• L’utilisation de l’écoute active et du respect mutuel.
• Le développement de la collaboration, l’entraide, la responsabilisation et de la prise de décision.
• L’accompagnement dans le développement des compétences et des expertises transverses.

 

BILAN ET CLÔTURE DE LA FORMATION