Directives anticipées
Public viséPersonnel soignant
PrérequisAucun prérequis
Durée1 jour
7 heures
Effectif12 personnes max. recommandées
- Présentiel
- Distanciel
- Comprendre le cadre légal et éthique des directives anticipées
- Identifier les enjeux liés à leur recueil, leur mise en œuvre et leur respect
- Acquérir des outils pour aborder ce sujet délicat avec les résidents et leurs proches
- Favoriser une réflexion interdisciplinaire autour de la fin de vie
- Présentiel
- Distanciel
ACCUEIL-PRESENTATION-RECUEIL DES ATTENTES
Cadre légal et éthique des directives anticipées
- Quelques notions : fin de vie, soins palliatifs, droits du patient/résident…
- Rappel sur les droits des résidents en EHPAD
- Ce que dit la loi, ce qu’elle permet, ce qu’elle encadre : Loi Kouchner (2002), Loi Leonetti (2005) et loi Claeys-Leonetti (2016) et RBPP
- Place de la personne de confiance
- Directives anticipées, personne de confiance, projet de vie / projet de soins (projet personnalisé ?), la notion de consentement
- Les responsabilités des équipes soignantes
L’élaboration et la compréhension des directives anticipées
- Les directives anticipées : caractéristiques, conservation, durée de validité
- Lecture commentée d’exemples de directives anticipées
- Clarification de notions : acharnement thérapeutique, obstination déraisonnable, sédation, projet personnalisé/projet de soin
- Le formulaire de directives anticipées
Enjeux relationnels et émotionnels
- Pourquoi ce sujet reste tabou ?
- Ressentis du personnel face à la fin de vie
- Impact émotionnel et posture professionnelle (dialogue, écoute, relation de confiance…)
Le recueil des directives dans la pratique
- Quand et comment aborder le sujet ?
- Qui peut le faire ? Quelle traçabilité ?
- Rôle du médecin coordonnateur, du personnel soignant, de la famille
- Cas particulier des personnes sous tutelle ou curatelle
Intégrer les volontés dans le projet de soin
- Le lien entre directives anticipées, projet d’accompagnement personnalisé et dossier médical
- Gestion des situations complexes ou conflictuelles (désaccords familiaux, absence de directives, situation d’urgence, etc.)
- Débat éthique : respect de la volonté du résident vs impératifs médicaux
Travailler en équipe et avec les familles
- La répartition des rôles et communication en équipe
- Associer la personne de confiance
- Mener un entretien avec la famille : posture, écoute et information
BILAN ET CLÔTURE DE LA FORMATION
- Présentiel
- Distanciel
- Apports théoriques et méthodologiques en lien avec le droit et la réalité
- Echanges d’expériences et analyses de pratiques
- Présentiel
- Distanciel
- Questionnaires de positionnement et de validation des acquis
- Débriefing de cas pratiques