Réussir dans son rôle de tuteur

• Présentiel

ACCUEIL – PRÉSENTATION – RECUEIL DES ATTENTES

La maîtrise du cadre légal et des enjeux du tutorat

• Le cadre réglementaire du tutorat
• Les spécificités du contrat d’apprentissage et de travail
• Les rôles et missions du tuteur
• Les enjeux du tutorat
• Les référentiels d’activités, de compétences et de formation
• Les modalités de validation du stage et les outils : le portfolio, le livret d’accueil et d’encadrement
• Les différentes compétences à transmettre

Une communication efficace entre les 2 acteurs

• Les différentes étapes à respecter d’un entretien efficient et productif
• La maîtrise des différents types de communication (verbale, para-verbale, non verbale)
• Questionner de manière pertinente, écouter et reformuler pour favoriser les échanges constructifs
• La directivité de l’entretien.

L’accueil et l’intégration du tutoré

• La transmission de la culture et les valeurs de la structure
• La prise de connaissance des aspects administratifs et organisationnels par le tutoré
• La mise à disposition d’un environnement de travail et de conditions matérielles favorables à l’accomplissement des tâches au quotidien
• La présentation du tutoré à l’équipe pour s’assurer du sentiment d’appartenance

L’accompagnement du tutoré tout au long du contrat

• L’identification des compétences nécessaires aux missions exercées par le tutoré
• L’évaluation des compétences initiales du tutoré
• La définition des objectifs d’apprentissage pour planifier la montée en compétences
• La mise en évidence des facteurs de motivation du tutoré afin de personnaliser son accompagnement
• Les méthodes et outils à disposition pour transmettre les compétences
• La mise en place d’un suivi régulier, transparent et constructif des compétences et de l’autonomie du tutoré afin d’effectuer des ajustements si nécessaire
• Finaliser le tutorat

 

BILAN ET CLÔTURE DE LA FORMATION