Accueil et interculturalité

• Présentiel
• Distanciel

ACCUEIL – PRÉSENTATION – RECUEIL DES ATTENTES

JOUR 1

Identifier les conflits, incompréhensions, malentendus dans l’accueil de personnes de cultures différentes à la nôtre

• Panorama des problématiques afin d’identifier les questionnements, les incompréhensions, les malentendus, les tensions d’ordre culturel entre les professionnels et les personnes accompagnées
• Problématisation, mise en commun des questionnements et des difficultés
• Éclairage et distanciation à partir des apports théoriques et conceptuels

Approche sociologique et quelques concepts permettant d’éclairer les situations problèmes rencontrées par les participants

• Les notions de culture, d’altérité et d’identité
• Les notions d’assimilation, d’acculturation et d’intégration
• Les parcours migratoires et les recompositions culturelles en contexte migratoire
• Les dynamiques identitaires dans un contexte de pluralité sociale et culturelle

JOUR 2

Identifier et expliciter ce qui peut nuire à la compréhension de l’altérité culturelle

• Filtres cognitifs, réactions spontanées, stéréotypes, stigmates, préjugés habitus, exotisme
• Les idéologies de la différenciation culturelle : ethnocentrisme, évolutionnisme culturel, relativisme culturel, culturalisme

Démarche interculturelle pour résoudre les conflits, incompréhension malentendus : les conditions favorables à la compréhension de l’altérité

• Partir de la décentration et de la connaissance de soi
• Aller à la découverte du cadre de référence de l’autre
• Négociation d’un aménagement raisonnable

 

BILAN ET CLÔTURE DE LA FORMATION