Genre, égalité F/H et interculturalité
Public viséTout public
PrérequisAucun prérequis
Durée2 jours
14 heures
Effectif12 personnes max. recommandées
- Présentiel
- Distanciel
- Comprendre les mécanismes du genre et des inégalités F/H
- Aborder les différentes conceptions du genre à travers les cultures et les époques
- Identifier son propre cadre de références en matière de genre et interculturalité et le confronter avec d’autres
- Réfléchir à la mise en œuvre de postures ou de pratiques professionnelles respectueuses de la diversité culturelle des patients
- Présentiel
- Distanciel
ACCUEIL – PRÉSENTATION – RECUEIL DES ATTENTES
Jour 1
Genre, inégalité F/H, sexisme… De quoi parle-t-on ?
- La construction sociale du genre: socialisation sexuée, identités de genre, inégalités économiques, sexisme,…: : notions et concepts clés
- Conceptions des identités et des rôles sociaux de sexe/genre dans différentes sociétés et groupes sociaux
- Le concept d’intersectionnalité: l’articulation des appartenances (sexe, ethnicité, race, classe, âge, handicap…)
- Cadre juridique: égalité F/H et diversité / discriminations
Atelier – Groupe d’interview mutuel
Extrait vidéo sur la construction du sexe social dans différentes cultures + Débriefing
Jour 2
La démarche interculturelle
- Les obstacles à la rencontre interculturelle (stéréotypes, stigmates, préjugés, habitus, exotisme) et idéologies de la différenciation culturelle : ethnocentrisme, évolutionnisme culturel, relativisme culturel, culturalisme
- L’approche interculturelle: décentrage, décodage et négociation
Analyse de situations: groupes de co-développement
Méthode d’accompagnement et d’apprentissage collectif ayant vocation à clarifier des situations professionnelles et à faire émerger des solutions dans un cadre de confidentialité, d’écoute et de parité.
Mutualisation perspective
- L’identification des perspectives personnelles et collectives
- L’identification des outils dont Le KISS
- L’identification des personnes et organismes ressources.
BILAN ET CLÔTURE DE LA FORMATION
- Présentiel
- Distanciel
- Apports théoriques et méthodologiques
- Ateliers
- Vidéos
- Echanges sur expériences et analyses de pratiques
- Présentiel
- Distanciel
- Questionnaires de positionnement et de validation des acquis
- Débriefing de cas pratiques et de mises en situation
Durée conseillée : 2 jours : 14 heures
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