Genre, égalité F/H et interculturalité
Public viséTout public
PrérequisAucun prérequis
Durée2 jours
14 heures
Effectif12 personnes max. recommandées
- Présentiel
- Classe virtuelle
- Comprendre les mécanismes du genre et des inégalités F/H
- Aborder les différentes conceptions du genre à travers les cultures et les époques
- Identifier son propre cadre de références en matière de genre et interculturalité et le confronter avec d’autres
- Réfléchir à la mise en œuvre de postures ou de pratiques professionnelles respectueuses de la diversité culturelle des patients
- Présentiel
- Classe virtuelle
ACCUEIL – PRÉSENTATION – RECUEIL DES ATTENTES
Jour 1
Genre, inégalité F/H, sexisme… De quoi parle-t-on ?
- La construction sociale du genre: socialisation sexuée, identités de genre, inégalités économiques, sexisme,…: : notions et concepts clés
- Conceptions des identités et des rôles sociaux de sexe/genre dans différentes sociétés et groupes sociaux
- Le concept d’intersectionnalité: l’articulation des appartenances (sexe, ethnicité, race, classe, âge, handicap…)
- Cadre juridique: égalité F/H et diversité / discriminations
Atelier – Groupe d’interview mutuel
Extrait vidéo sur la construction du sexe social dans différentes cultures + Débriefing
Jour 2
La démarche interculturelle
- Les obstacles à la rencontre interculturelle (stéréotypes, stigmates, préjugés, habitus, exotisme) et idéologies de la différenciation culturelle : ethnocentrisme, évolutionnisme culturel, relativisme culturel, culturalisme
- L’approche interculturelle: décentrage, décodage et négociation
Analyse de situations: groupes de co-développement
Méthode d’accompagnement et d’apprentissage collectif ayant vocation à clarifier des situations professionnelles et à faire émerger des solutions dans un cadre de confidentialité, d’écoute et de parité.
Mutualisation perspective
- L’identification des perspectives personnelles et collectives
- L’identification des outils dont Le KISS
- L’identification des personnes et organismes ressources.
BILAN ET CLÔTURE DE LA FORMATION
- Présentiel
- Classe virtuelle
- Apports théoriques et méthodologiques
- Ateliers
- Vidéos
- Echanges sur expériences et analyses de pratiques
- Présentiel
- Classe virtuelle
- Questionnaires de positionnement et de validation des acquis
- Débriefing de cas pratiques et de mises en situation
Ce qu'ils disent de nous.
Grande satisfaction quant à la relation client que nous avons avec Spirale Formation. Lors de nos échanges, nous apprécions le professionnalisme et l’amabilité de leur équipe. Ils savent écouter attentivement nos besoins et peuvent fournir des solutions personnalisées qui répondent parfaitement à nos attentes.
Delphine LeteluResponsable adminitrative, Elsan
Nous faisons appel à SPIRALE FORMATION pour différentes formations organisées au sein de notre Clinique. L’ensemble de l’équipe fait preuve d’efficacité et de professionnalisme ; c’est un réel plaisir de travailler ensemble !
Justine ThalClinique St Odile, Haguenau
Leur réactivité et leur disponibilité tout au long de notre collaboration rendent notre expérience agréable. Nous recommandons leurs services.
Juliette LalyResponsable formation, Elsan
Organisme de formation toujours disponible pour répondre aux questions et attentes de la polyclinique de l'Ormeau. Merci à toute l'équipe de Spirale Formation ainsi qu'aux formatrices et formateurs
Isabelle RabassePolyclinique de l'Ormeau
Très bonne communication et personnel très réactif dans les échanges administratifs.
Hélène ObinClinique Rhône Durance
