Pair aidance : un levier d’accompagnement et d’inclusion
Public viséProfessionnels du médico-social (éducateurs spécialisés, travailleurs sociaux, soignants, psychologues)
PrérequisAucun prérequis
Durée2 jours
14 heures
Effectif12 personnes max. recommandées
- Présentiel
- Comprendre les principes et les enjeux de la pair-aidance
- Identifier les bénéfices et les limites de cette approche
- Développer des compétences pour intégrer et accompagner des pairs-aidants
- Mettre en pratique la pair-aidance dans son établissement
- Présentiel
ACCUEIL – PRÉSENTATION – RECUEIL DES ATTENTES
Jour 1 : Comprendre la pair aidance et ses enjeux
Qu’est-ce que la pair-aidance ?
- Définition et principes fondamentaux
- Historique et cadre législatif en France et à l’international
- Différents types de pair-aidance : en santé mentale, handicap, addictions, précarité…
Les bénéfices et limites de la pair-aidance
- Amélioration du parcours des bénéficiaires
- Notion d’empowerment
- Complémentarité avec les professionnels du médico-social
- Les défis et les risques (positionnement, limites, cadre éthique)
Les qualités et compétences nécessaires
- Savoirs, Savoir-faire et savoir-être du pair-aidant
- Gestion de la distance professionnelle
Atelier 1 : Témoignages et étude de cas
- Analyse de situations réelles de pair-aidance
- Décryptage des postures et impacts
- Échanges et discussion autour des pratiques inspirantes
Jour 2 : Comprendre la pair aidance et ses enjeux
Les étapes clés pour intégrer un pair-aidant
- Recrutement et formation des pairs-aidants
- Articulation avec les équipes professionnelles
- Mise en place d’un cadre déontologique
Atelier 2 : Élaborer une charte de collaboration
- Définition des rôles et responsabilités
- Élaboration de bonnes pratiques et règles de fonctionnement
Atelier 3 : Jeux de rôle et études de cas
- Mise en situation : simulation d’échange entre pair-aidant et bénéficiaire
- Débriefing collectif et analyse des pratiques
BILAN ET CLÔTURE DE LA FORMATION
- Présentiel
- Apports théoriques et méthodologiques
- Mises en situation
- Cas pratiques
- Ateliers collectifs et débriefing
- Présentiel
- Questionnaires de positionnement et de validation des acquis
- Débriefing de cas pratiques et de mises en situation
Durée conseillée : 2 jours : 14 heures
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