Formation à l’animation des Espaces De Discussion (EDD)
Public viséCadres, dirigeants, professionnels en charge de la QVCT, membres élus du CSE
PrérequisAucun prérequis
Durée1 jour
7 heures
Effectif12 personnes max. recommandées
- Présentiel
- Distanciel
- Comprendre et définir ce qu’est un espace de discussion sur le travail
- Identifier les enjeux des EDD et projeter leur animation dans les établissements
- Travailler sur la posture d’animation d’un EDD
- Identifier les techniques / méthodes appropriées en fonction des objectifs visés
- Présentiel
- Distanciel
ACCUEIL – PRÉSENTATION – RECUEIL DES ATTENTES
LES EDD : Un outil pour renforcer les démarches QVCT au sein des établissements
- Définitions des EDD et leurs finalités
- Bénéfices pour le salarié, les équipes et le travail
- Les différentes formes d’EDD
Concevoir des EDD adaptés à son service
- Les conditions matérielles et organisationnelles des EDD (lieux et temps de la discussion)
- La mobilisation des acteurs et la composition des équipes
- Fixer le cadre et les règles
- Le rôle des managers dans le déploiement des EDD
- Comment promouvoir les espaces de discussion en interne
- Liste des thèmes à aborder dans la construction des EDD
Animation des EDD
- Les techniques et outils d’animation de groupes d’adultes
- La posture et le rôle de l’animateur
- Les situations conflictuelles et les méthodes de consensus
- Mises en situation : animer les différentes formes d’EDD
BILAN ET CLÔTURE DE LA FORMATION
- Présentiel
- Distanciel
- Apports théoriques et méthodologiques
- Mises en situation
- Cas pratiques
- Ateliers collectifs et débriefing
- Présentiel
- Distanciel
- Questionnaires de positionnement et de validation des acquis
- Débriefing de cas pratiques et de mises en situation
Durée conseillée : 1 jour : 7 heures
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