Sensibilisation à la prévention et à la gestion des RPS

• Présentiel
• Distanciel

Accueil – Présentation – Recueil des attentes

Définition des RPS

• La terminologie des RPS : définitions du stress, RPS, souffrance, violences, harcèlement moral, épuisement professionnel…
• Les spécificités du secteur (urgences, gardes, enjeux de vie ou de mort, plannings, patients agressifs, etc.)

Troubles psychosociaux en milieu de soins

• Stress aigu et chronique,
• Burnout
• Violences et agressions

Les facteurs de risque

• Reconnaître ses propres signaux (physiques, émotionnels, comportementaux et cognitifs)
• Repérer les situations à risque
• Outils pratiques : grille d’auto évaluation

Techniques de prévention et gestion

• Identifier les ressources : l’autonomie/le soutien de l’équipe/le soutien du manager/valorisation et reconnaissance
• Mise en place d’actions individuelles (gestion du temps, techniques de relaxation, hygiène de vie, etc.)
• Communication et relations professionnelles (assertivité, gestion des conflits, demande d’aide, etc.)

BILAN ET CLÔTURE DE LA FORMATION

Pour une formation plus approfondie, le format 2 jours est également disponible.

En savoir plus

Quels outils pratiques pour évaluer les RPS ?

Les grilles d’auto-évaluation ou les questionnaires professionnels permettent d’objectiver le niveau de stress ou de risque.

Une formation montre comment utiliser ces outils et interpréter les résultats pour agir efficacement.

Quels sont les RPS spécifiques au secteur médico-social et hospitalier ?

Les équipes sont exposées à des contraintes particulières : plannings chargés, situations de vie ou de mort, patients agressifs, gardes et urgences.

Se former aide à identifier ces facteurs de risque et à mettre en place des stratégies adaptées pour les prévenir.

Pourquoi une formation RPS est essentielle pour les professionnels de santé ?

Les RPS impactent la santé, la qualité du travail et la sécurité des patients.

Une formation permet de comprendre les risques, identifier les signaux, agir individuellement et collectivement et mettre en place des pratiques durables de prévention.