E-learning : Violences Sexistes et Sexuelles (VSS)

• Distanciel

Introduction : Quand un climat de travail devient toxique

Court témoignage d’une professionnelle de santé

Module 1 : VSS : De quoi parle t-on vraiment ?

• Définition des VSS
• Distinction violence sexiste / violence sexuelle
• Chiffres clés du secetur de la santé
• Cadre légal : agissements sexistes, harcèlement sexuel, obligation de sécurité
• Recommandations HAS

Module 2 : Repérer les situations à risques

• Le rapport hiérarchique et le déséquilibre de pouvoir
• L’isolement (gardes de nuit, vestiaires, postes de soins)
• La banalisation collective et la culture du silence
• L’escalade progressive : des mots aux gestes

Module 3 : Signaler et s’orienter vers les dispositifs d’accompagnement

• Le principe : aucune situation de VSS n’est tolérable
• Le dispositif de signalement : accessible, opérationnel, fiable, confidentiel
• Les référents et interlocuteurs identifiés
• La posture de témoin ou de victime
• Le dispositif d’accompagnement et son suivi dans la durée

Conclusion : 3 réflexes qui protègent le travail collectif

Conclure en synthétisant l’essentiel, en présentant : pour aller plus loin, le dispositif de signalement de l’établissement, et une synthèse à télécharger.

Evaluation finale

 

En savoir plus :

Ce module s’appuie sur la fiche pédagogique du référentiel de certification 2027 consacrée à la « Politique de prévention des violences sexistes et sexuelles visant les professionnels/étudiants ». Cette fiche formalise l’exigence à travers un critère impératif : 3.2-11 — l’établissement met en œuvre une politique active de prévention, de repérage, de signalement et de traitement des violences sexistes et sexuelles entre professionnels. Elle s’articule avec deux autres critères : 3.2-05 (les responsables d’équipe sont formés et accompagnés dans leur mission) et 3.2-10 (l’établissement a une politique de gestion des difficultés interpersonnelles et des conflits). La dimension spécifique des violences visant les patients relève d’une fiche distincte, consacrée aux droits des patients et à la prévention de la maltraitance, et n’est pas traitée dans ce module.

Les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans le secteur de la santé et médico-social

Les professionnels de santé et du médico-social peuvent être exposés à des situations de sexisme, de harcèlement sexuel ou de violences sexuelles, parfois banalisées ou difficiles à identifier. Les rapports hiérarchiques, les situations d’isolement ou encore certaines habitudes collectives peuvent favoriser leur apparition ou leur silence.
Cette formation permet de mieux comprendre les VSS, d’identifier les situations à risque et de connaître le cadre légal et les dispositifs de signalement.

Comment reconnaître une violence sexiste ou sexuelle au travail ?

Une remarque sexiste, un comportement déplacé ou une situation de harcèlement ne sont pas toujours immédiatement identifiés comme tels. La formation aide les professionnels à différencier les violences sexistes des violences sexuelles, à repérer les signaux d’alerte et à comprendre comment une situation peut progressivement s’aggraver, des propos aux gestes.

Que faire face à une situation de violence sexiste ou sexuelle au travail ?

Face à une situation de VSS, il est essentiel de savoir quoi faire, vers qui se tourner et comment signaler les faits. La formation VSS présente les dispositifs de signalement et d’accompagnement, leurs conditions d’accessibilité et les différents interlocuteurs à mobiliser. Elle donne également des repères aux victimes comme aux témoins pour agir sans rester seul face à la situation.