Une formation care manager permet aux managers, coordinateurs et référents du secteur médical et médico-social de comprendre les principes du care management, d’adapter leur posture managériale et de mobiliser des outils pour renforcer l’engagement, la QVCT et l’épanouissement de leurs équipes.
Dans cet article, découvrez à qui s’adresse cette formation, ce qu’elle permet d’acquérir et comment l’appliquer au quotidien.
Qu’est-ce qu’une formation care manager ?
Le care management est une approche qui place l’humain, la qualité de la relation et le bien-être des équipes au cœur du management. Il vise à concilier engagement des collaborateurs, qualité de vie et conditions de travail (QVCT) et performance collective.
À ne pas confondre avec le case management, qui consiste principalement à coordonner le parcours d’une personne accompagnée : le care management s’intéresse notamment à la manière de manager et de prendre soin des équipes.
Pourquoi suivre une formation care manager?
Dans le secteur médical et médico-social, les managers et coordinateurs sont confrontés à des enjeux humains et organisationnels importants. Se former au care management permet notamment de :
- renforcer l’engagement et prévenir le désengagement des collaborateurs ;
- développer une relation manager-managé fondée sur la confiance et la reconnaissance ;
- améliorer la QVCT ;
- mieux gérer son stress, son énergie et son temps ;
- intégrer davantage le care dans la culture de l’organisation.
À qui s’adresse une formation care manager?
Cette formation care manager s’adresse au personnel encadrant du secteur médical et médico-social : managers, coordinateurs et référents souhaitant faire évoluer leurs pratiques managériales.
Elle leur permet de mieux identifier les différentes postures managériales et d’adapter leur management aux besoins de leurs équipes.
Que peut-on apprendre dans une formation care manager?
La formation aborde les fondamentaux du care management, ses enjeux et ses bénéfices, mais surtout leur mise en pratique.
Les participants apprennent notamment à mobiliser des outils d’écoute et de communication interprofessionnelle, développer la confiance et la reconnaissance, identifier les vulnérabilités et potentialités, ou encore repenser les environnements de travail.
La formation intègre également des cas concrets, des retours d’expérience et la construction d’un plan d’actions pour son équipe, afin de passer rapidement de la théorie à la pratique.
Comment se former au care management secteur médical et médico-social ?
Choisir une formation adaptée aux réalités du secteur médical et médico-social permet de travailler sur des situations concrètes et directement transposables dans son quotidien professionnel.
Découvrez le programme complet de notre formation care management et les compétences développées au cours du parcours.
Vous souhaitez former vos équipes ? Inscrivez-vous à notre prochaine session inter et développez une approche managériale fondée sur le care.
anais
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