La Haute Autorité de Santé (HAS) l’a officialisé : le numérique et l’intelligence artificielle font partis des critères d’évaluation des établissements de santé et médico-sociaux. Pour les professionnels, cela change plusieurs choses, y compris la façon de se former.
Ce que cela change
Depuis septembre 2025, le référentiel de certification des établissements de santé intègre de nouveaux critères liés au numérique. Parmi eux : le pilotage des dispositifs médicaux numériques incluant l’IA, l’utilisation de logiciels professionnels adaptés, le recours à la télésanté, et la mise en place d’outils technologiques innovants pour optimiser l’organisation.
Et ce n’est pas tout. Du côté des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), le nouveau référentiel d’évaluation prévoit désormais explicitement la formation des professionnels à l’usage des outils numériques comme critère à part entière.
Autrement dit : un établissement qui ne peut pas justifier que ses équipes ont été formées au numérique risque de se voir pénalisé lors de son évaluation.
Les défis pour les équipes terrain
Former des professionnels de santé ou du médico-social au numérique n’est pas sans obstacles :
- Le temps manque. Les soignants ne peuvent pas se libérer facilement pour des journées de formation en présentiel.
- Les niveaux sont hétérogènes. Dans une même équipe, certains sont à l’aise avec les outils numériques, d’autres beaucoup moins.
- Les contenus évoluent vite. Les référentiels HAS sont régulièrement mis à jour, les outils changent, les pratiques s’adaptent.
- La traçabilité est indispensable. Les établissements doivent pouvoir prouver que leurs équipes ont bien été formées.
E-learning et micro-learning : une réponse taillée pour ces enjeux
C’est précisément pour répondre à ces contraintes que Spirale Formation a développé des modules e-learning et micro-learning prêts à être déployés, spécifiquement conçus pour les professionnels de santé et du secteur médico-social.
Le e-learning permet à chaque professionnel de se former à son rythme, depuis n’importe quel support, sans contrainte de déplacement. Les modules peuvent être intégrés directement dans les plans de formation des établissements et génèrent automatiquement des attestations de suivi : une réponse directe aux exigences de traçabilité des évaluations HAS.
Le micro-learning, quant à lui, mise sur des formats courts (5 à 10 minutes maximum) pour sensibiliser efficacement. Idéal pour des professionnels dont l’attention est sollicitée en permanence, il permet d’aborder un concept précis, un outil, une procédure, une recommandation, sans mobiliser une demi-journée. C’est également une opportunité de sensibiliser un large nombre de collaborateurs en amont d’une formation dédiée, afin qu’ils y participent en ayant déjà une compréhension claire des sujets qui seront abordés.
Un gage de qualité : le partenariat avec Play Learning
Pour garantir des modules à la hauteur des enjeux, Spirale Formation s’appuie sur un partenariat solide avec Play Learning, agence spécialisée en digital learning. Ce partenariat apporte une double expertise : d’un côté, une ingénierie pédagogique rigoureuse, qui assure que chaque contenu est structuré pour favoriser une vraie montée en compétences (et pas seulement la complétion d’un module) ; de l’autre, un développement technique de qualité, avec des modules modernes, interactifs et optimisés pour tous les supports.
Concrètement, cela signifie que les professionnels de santé et du médico-social qui suivent les formations Spirale Formation bénéficient d’une expérience d’apprentissage pensée par des experts : scénarios engageants, navigation fluide, contenus visuels clairs. Loin des diaporamas PDF transformés en clics, les modules allient fond et forme pour maximiser l’impact sur les pratiques réelles.
Une opportunité à saisir maintenant
La transformation numérique du système de santé français est encadrée et évaluée. Les établissements qui anticipent la montée en compétences de leurs équipes seront mieux préparés aux prochaines certifications, et offriront à leurs professionnels les moyens de pratiquer avec plus de sérénité et d’efficacité.
Spirale Formation accompagne cette transition avec des modules opérationnels, pensés pour le terrain, et déployables immédiatement.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions e-learning et micro-learning pour la formation au numérique en santé ? Contactez-nous pour un échange personnalisé.
anais
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