Quelle formation choisir pour les professionnels d’un EHPAD ? Comment construire un plan de formation adapté aux besoins des équipes ? Et comment trouver un organisme de formation qui comprend les enjeux du secteur médico-social ? Voici les principales questions à se poser avant de choisir son organisme de formation.
Pourquoi choisir un organisme de formation spécialisé dans la santé et le médico-social ?
Pour former des professionnels en EHPAD, il faut éviter de proposer des formations trop généralistes. Les équipes sont confrontées à des situations spécifiques : troubles du comportement, fin de vie, relation avec les familles, bientraitance, gestion de l’agressivité…
Depuis 35 ans, Spirale Formation accompagne les professionnels de la santé et du médico-social. Son catalogue compte aujourd’hui plus de 150 formations et s’adresse notamment aux EHPAD. L’organisme s’appuie sur un réseau de plus de 110 formateurs et intervient auprès de plus de 300 établissements en France.
Quelles formations proposer aux équipes d’un EHPAD ?
Une formation en EHPAD peut répondre à des objectifs très différents selon les besoins de l’établissement et les métiers concernés.
Spirale Formation propose notamment une liste de formations pour EHPAD autour de la gériatrie : projet d’accompagnement personnalisé du résident, droits de la personne âgée, prise en charge de la douleur, accompagnement en fin de vie, gestion de l’agressivité et de la violence chez les personnes âgées ou encore communication avec la personne âgée.
D’autres thématiques peuvent compléter le plan de formation : bientraitance, communication avec les familles, transmissions ciblées, gestion des conflits, prévention des risques psychosociaux, management, stress et émotions ou préparation à la certification HAS.
L’intérêt est donc de pouvoir construire un programme cohérent plutôt que d’accumuler des formations sans lien entre elles.
Existe-t-il une formation spécifique pour un IDEC en EHPAD ?
Les besoins en formation d’un IDEC en EHPAD sont différents de ceux d’un aide-soignant ou d’un IDE. Coordination des équipes, management, accompagnement des professionnels, qualité des soins, communication et gestion des situations complexes font partie des problématiques auxquelles un IDEC peut être confrontée.
Spirale Formation propose une liste de formations pour EHPAD pouvant répondre à ces enjeux : gestion des émotions pour le personnel encadrant, conduite du changement, care management, coaching des équipes, gestion des situations de crise, projet de service ou encore prévention des risques psychosociaux.
La formation peut également être construite sur mesure en fonction du rôle de l’IDEC, du fonctionnement de l’établissement et des problématiques rencontrées par l’équipe.
Peut-on adapter une formation aux problématiques de notre EHPAD ?
Oui. Toutes les équipes n’ont pas les mêmes besoins. Avant une action de formation, Spirale Formation échange avec le référent formation ou le commanditaire afin de mieux comprendre le profil des participants, leurs attentes et le contexte de l’établissement. L’organisme propose également des formations sur mesure lorsque le catalogue ne répond pas précisément au besoin identifié.
Cette approche permet notamment de travailler à partir de situations rencontrées dans l’EHPAD et de proposer des contenus directement applicables par les professionnels.
Formation EHPAD : quels formats sont proposés ?
Une formation pour les EHPAD peut être organisée en présentiel, en classe virtuelle ou en digital learning, selon les objectifs et les contraintes de l’établissement. Spirale Formation développe également des parcours combinant plusieurs modalités.
Pour un EHPAD, cette diversité peut faciliter l’organisation des départs en formation et permettre de former les professionnels malgré des contraintes de planning importantes.
Comment construire un plan de formation adapté à un EHPAD ?
La première étape consiste à partir des besoins réels de l’établissement : problématiques rencontrées par les équipes, évolution des pratiques, enjeux qualité, projet d’établissement, besoins des encadrants et attentes des professionnels.
À partir de cette analyse, il est possible de construire un parcours associant plusieurs formations et plusieurs formats.
Besoin d’une formation pour votre EHPAD ou d’un parcours adapté à vos équipes ? Spirale Formation peut vous accompagner dans l’identification des thématiques et la construction d’une réponse sur mesure.
anais
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